(网经社讯)3月1日,有消息称小电科技目前正在面临剧烈的人事动荡,预计裁员约2000人,约占公司总人数的近40%,且未承诺赔偿。对此,小电科技方面对回应称,属于业务策略的正常组织以及人员结构调整,并无所谓裁员一说。对此,网经社电子商务研究中心发布快评供记者参考。
观点一:曾获4轮融资 却两度冲击上市失败
网经社电子商务研究中心生活服务电商分析师陈礼腾认为,小电作为曾经“三电一兽”中的一员,备受资本青睐。据网经社“电数宝”(DATA.100EC.CN)电商大数据库显示,小电科技一共进行过4轮融资,融资总额超5.1亿人民币,估值26亿人民币。此后,在2020年6月与2021年4月,小电科技二次冲击上市,均以失败告终。
财务表现上,据其此前招股书显示,小电科技2018年、2019年、2020年营收分别为4.23亿元、16.36亿元、19.11亿元。在营收增长的背后,小电科技的盈利表现却并不如人意。2018-2020年,公司经调整利润分别为-4471.4万元、1.94亿元、-1.07亿元,三年中仅有1年实现盈利。
观点二:曾经风光无限 共享充电宝市场前景难言
陈礼腾表示,昔日的共享充电宝风光无限,凭借共享经济的热潮,共享充电宝行业曾在2017年伴随着共享经济迎来了大爆发。“电数宝”数据显示,2018年共享充电宝市场交易规模同比增长230.9%;2019年也同比增长141.57%。然而,盈利模式单一使得共享充电宝难以进一步发展,市场对于共享充电宝的热度也在不断下滑,作为“共享充电宝第一股”的怪兽充电如今市值已经缩水超八成。
观点三:因涨价频上热搜 霸王条款、恶意扣费等问题频发
共享充电宝过去曾因涨价问题频上热搜。此外,据国内知名网络消费纠纷调解平台“电诉宝”(315.100EC.CN)显示,小电、电小童、来电等共享充电宝品牌曾被用户投诉存在霸王条款、恶意扣费、退款难等问题。
陈礼腾表示,为寻求进一步的发展,各充电宝公司的亟需构建新的增长路径,在数据、流量、场景上做深耕。基于海量用户和商户建立强大网络渠道。但就目前来看,共享充电宝的商业故事还没被一家公司讲好。